原因一：清除经济发展的搅局者——---“散乱污”
不正规企业在改革开放初期这种类型的企业无疑对经济的发展起到了很大的作用，解决了很多的就业，贡献了很多的税收，也贡献了很多的GDP，经济发展到今天，国内的木材企业都需要转型升级，要不然在整个国际市场上毫无竞争力可言。但是转型升级都需要企业投入很多的资金，这些资金从何而来?靠借贷吗?借贷只是暂时的办法，归根结底还需要企业有丰厚的利润，用利润来促进转型升级。但是目前的情况是整个生产型企业的利润都不高，主要是销售价格偏低。
案例：布袋除尘器设备安装在客户厂房外
为什么产品的销售价格不高利润很低呢?主要是因为存在着众多的市场搅局者。一家正规的企业需要交税、需要投入高昂的环保设备费用、需要给员工交全额保险、高昂的研发费用、好的工作环境费用、安全工作的费用，为了保证产品质量和服务还得要有昂贵的管理费用，所以正规企业的成本很高。
而一家不正规的企业或者是作坊根本没有这些费用，即使有也是少的可怜，这样的企业由于成本相对于正规企业来说成本低了非常多，所以他们可以用低廉的价格取得销量，而正规企业为了获得销量也只能压低价格，这就导致了正规企业的销售价格低、利润低的现象。所以这种现象对正规企业来说是极其的不公平的。所以就会出现正规企业也会想方设法的去降低运营成本，也就出现了避税、有环保设备不使用等等的情况，也会想方设法的降低原材料成本，管理成本，因为只有这样正规的企业还有生存的空间。
因此经济发展到现阶段中央也是无奈之举必需得砍掉那些不正规的企业或者是逐渐把所有的企业都改造成正规的企业，同时也能淘汰一些过剩的产能和落后的产能。这样才能提升企业的利润，让企业有更多的资金投入到研发、转型升级、给员工发放更多的福利。只有这样才能让整个国内的经济进入一个良性的循环。让我们的企业在整个国际市场上有真正的竞争力。
原因二：改善企业的用工环境——---防止人才流失
对于所有的企业来说缺的就是人才，培养一个好的人才企业需要花很多年的时间，需要各种各样的培训培养，也需要为此投入大量的资金，但往往人才培养好了就被别的小企业高薪挖走了，因为小企业没有投入大量的培养人才的时间和费用，挖人是简单、快速、成本低的方法。这也同时导致了正规企业不愿意去培养更多的人才，这也是极其不公平的现象。
对于用工企业来说大家都感觉到现在的员工很浮躁，动不动闹情绪，动不动离职，即使不离职也不愿意好好干，人也越来越难以管理。为什么会出现这种现象?主要因为社会上存在着太多的不正规的企业，我离开了这里到处可以找到工作。
所以中央为了改变这种现象只能忍痛处理，减少非正规企业的数量，改变人才流失缺失的现象。虽然处理掉很多的非正规企业同时也减少了就业岗位，也可能会给社会带来局部的动荡不安，但这也是没办法的办法，因为只有这样企业才能沉下心来去培养更多的人才，让企业员工不那么浮躁，经济才能得到更好更健康的发展。
案例：RTO设备安装在客户厂房
原因三：积极引导企业向园区聚集——---完成行业转型升级
近年来，由于经济的快速发展，国内木材需求量暴增，导致木业产业遍地开花，但大部分都是以“低、小、散、乱、污”形式散落在各处，不仅经济效益低，大气污染等环境问题更是突出。为解决环境问题，给还百姓一片蓝天，还百姓清澈的河水，还百姓洁净的空气，全国各地都在开展木业产业整治提升行动，在减少“散乱污”企业的同时，提升废气处理减少VOCs排放量，从而改善生态环境质量，“关停取缔一批，整合搬迁一批，升级改造一批，积极引导企业向园区聚集”完成行业转型升级。对于整个木材行业而言，木业产业转型升级带来生态环境质量改善的同时，也使得整个产业经济效益大幅度提升。
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